山西的腐败被中共当局定性为“系统性、塌方式腐败”的典型。日前，中纪委披露了山西省纪委书记黄晓薇的“杀招”——“谈话函询”。通过谈话，截至2016年2月29日，山西省已有1,556人向组织主动交代问题。
　

黄晓薇谈话函询共有四个关键
黄晓薇谈话函询共有四个关键
　
54岁的黄晓薇在中央纪委工作过17年，被外界称为“女包公”。在任中纪委七室副主任时，曾参与查办了山东省委原副书记、青岛市委原书记杜世成案等大要案。山西“塌方式”腐败窝案被中纪委重拳揪出后，她受命接替李兆前，空降山西任纪委书记。值得一提的是，中共违纪通报中首次出现的“女官员通奸”便出自山西，可谓是黄晓薇担任山西省纪委书记之后的一大“战果”。
　
是一种什么样的“谈话函询”，有让1,556名官员主动交代问题？用山西基层纪检干部的话说，这种“谈话函询”不同于约谈、日常谈话、任前谈话、廉政谈话等一般意义上的谈话，而是线索处置五类方式之一，“是收到群众反映带有苗头性的问题后，给予党员干部向组织说明情况的一次机会”。
　
据中纪委旗下《中国纪检监察报》的发自2016年1月的一篇报道显示，对于反映干部十八大后的问题线索，山西纪委采用的做法是“谈核”，也就是说，接到民众反映的问题线索后，如果线索具体、详实，则核查，查实即立案；线索如果笼统、模糊，要谈话，“给予党员干部向组织说明情况的一次机会”。
　
中纪委官网3月24日发表的《山西：相信组织依靠组织1,556人主动交代问题》一文披露，“谈话函询”有以下四个关键环节。
　
首先，开门见山，亮明政策。每次谈话时，谈话人都要明确指出，所进行的谈话是根据群众举报反映进行提醒、打招呼，被谈话人必须相信组织，诚心诚意与组织交心，实事求是讲清情况，如有隐瞒，要视为对党不忠诚、不老实，一经发现从重从严处理。
　
接下来，如果证据比较具体，那么点穴刺痛，“如果被谈话人还在遮遮掩掩、避重就轻，要给予其当头棒喝，直戳痛处，形成强大攻势和压力，促使其彻底讲清问题”。
　
如果问题线索比较模糊，则旁敲侧击，“从被谈话人任职经历入手，通过深入细致的思想政治工作进行感化，通过分析过去政治生态恶化情况下的一些潜规则、不良社会现象进行引导，促使被谈话人实事求是地把自己的问题讲出来”。
　
被谈话人开口说情况后，“乘势而为，刨根问底”，“要求其对有关问题逐一做出详细说明，当场记不清、说不清的问题，在谈话后提交书面情况说明，讲不清的不让过关。特别是对于谈话中发现的新的问题线索，注意捕捉稍纵即逝的时机，揪住不放，直到彻底讲清楚为止”。
　
上任伊始，黄晓薇不止一次公开表示，要加强纪检监察机关自身建设、解决“灯下黑”问题、落实“三转”要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2014年11月26日，黄晓薇履新不到两月，曾任山西省纪委副秘书长、监察综合室主任、常委的张秀萍和阳泉市委常委、纪委书记王民被查。
　
2015年12月3日，山西省纪委通报，山西省委巡视组原组长刘向东严重违纪被“双开”。来自山西省纪委的数据显示，2014年9月至2015年4月，山西省市县三级纪检监察机关“拉网式”检查，黄晓薇和她的同事们谈话函询46人，给予党纪政纪处分159人，移送司法机关13人，并调离了63名纪检监察干部。
　
信源：陈菡博客
　
2016-03-27