图为华为深圳总部。(Daniel Berehulak/Getty Images)

华为公司研发员工月加班160小时，还要被指责工作“打酱油”，一名为胡玲的举报人上报公司内部诸多腐败问题，竟被领导逼迫欲离职。

举报人胡玲是华为公司2012实验室HR，负责解决2.5万＋研发的工作体验问题（如加班、班车、食堂等），被举报人杨瑞峰是胡的导师及领导。胡玲的这篇5,000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里，她发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。当研发员工月加班160多个小时的时候，HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水（泛指上班期间的偷懒行为）。

这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹，却认为给食堂提意见的研发应该清退；当32岁的研发绩效B+被劝退的时候，40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。

胡玲爆出的这篇猛料，在心声社区里消失前获得了80多万的浏览量，在知乎平台上已有860万人围观。

以下是原文。












举报人胡玲的这篇长帖在大陆微博上受到网民的关注和热议。

网民表示：“说什么富士康逼死人，人家最起码按照《劳动法》给工资，国内大厂才叫吃人血馒头好嘛。”

“就这么说吧，一群人天天吹华为，但是根本不了解华为内部文化，也没有几个能接受这种的。是，欧洲企业干不过华为，废话那是华为员工的血汗，凡事都有代价，别一个劲无脑吹。”

“12年前就听说华为加班很凶残，虽然工资高，但还是命要紧，三十岁殒命了，钱再多自己受用不到有啥意义。”

“华为有本事开启955不搞996与诺基亚、爱立信公平竞争，有本事不拿国家财政补贴，拿着补贴吹产品价格低，拿员工血汗加班的付出吹技术领先全球多少。”