多年来富士康在中国大陆被质疑为“血汗工厂”引发不小争议。日前再有消息传出，富士康河南郑州厂区涌现离职潮，当年宣传的荣光早已不再。

香港《南华早报》报导一篇名为〈iPhone要价800美元，我应征富士康组装员的时薪却不到2美元，每周工时40小时〉的文章，披露富士康郑州园区员工目前的处境，以及该厂为何开始大量招募临时工。

这名潜入富士康暗访的记者名叫周西茜（英文：Cissy Zhou），她描述今年2月她进入郑州厂房时，看到“富士康巨大厂区的大门垄罩在灰色的阴霾中，污染物无时不在空气中飘浮。”

之后，一名招募人员在看过她身份证后告诉她，当天下午就可以工作，同时还直言，“我们现在非常缺员工，在2个月内，我们必须招募到5万人。”

但是，周西茜指出，虽然富士康人急缺人手，也不是任何人都用，比如他们不招藏族和维族人。她进一步解释说，虽然富士康官网没有列出种族规定，但她发现多个富士康的招募代办商的墙上，都贴出族裔限制。

此外，招募人员还表示，如果希望赚到更多钱，可以透过代办机构签订临时合同，这样可以逃税，也可以避开强制性社会社会保险费。

不过，在正式上岗前，富士康要求应征者必须自费50元进行抽血检查，确认没有患上任何感染病。但周西茜因不愿冒险做不安全的血液检测，于是找个借口说不希望工作地点离家太远，之后便迅速离开现场。

次日，周女继续“潜入搜查”，她混入一群员工当中，进入富士康宿舍区，希望能目睹富士康宿舍原貌。

她表示，宿舍区至少有10幢建筑物，不需要任何身分证件就可以进出宿舍。她说，虽然招募海报声称，宿舍配有空调、独立厕所和免费洗衣服务，但实地走访后她发现与宣传不同，宿舍走廊昏暗、数个灯泡已烧坏，厕所附近的墙壁上贴有通告称，“免费洗衣服务”自2019年起已停止，员工需“依市场化模式费用自付”。

而在宿舍内，还有许多标示警告员工阳台上“禁止攀爬”，这样人联想到2019年该公司深圳工厂14名员工自杀的事件。

周女在暗访中还看到，许多工厂员工正在排队提交离职文件，有排队女员工对周女透露，富士康员工流动率出名的高，相较郑州在去年的平均月薪6929元，富士康郑州厂的月薪却只有2100元。

这名等候离职的员工还补充说，目前剩下的员工都集中迁到几间宿舍以节省开支，而园区约三分之二的宿舍建筑，现在都是空房状态。

另一名员工表示，他去年10月还能拿到4000元人，到11月因工厂订单减少，工资只剩3000元，这是他们到富士康工作以来从未遇过的状况。

因此，自2018年10月起，大批员工选择离职，因为富士康员工若不能有超时加班机会，扣除一些款项后，只能拿到1500元的低薪资，很难维持基本生活。

周女最后还提到，可能因为富士康郑州厂房太缺人，在她结束采访后，招募代办商仍一直打电话邀请她尽快上班，还说，如果连续工作55天，奖金可以增加到2200元，比之前承诺的1600元多出600元。

中央社报导称，目前富士康郑州厂接到华为公司的订单，因此需要招聘5万员工，不过华为对此事未作出回应，富士康对上述报导也未作出回应。

来源：看中国

2019-03-06