接连不断的裁员消息让中国的经济更显“寒冷”。（图片来源：Khongtham/Adobe stock）

接连不断的裁员消息让中国的经济更显“寒冷”，有人事经理透露，从业20年首次碰到应聘者全是被裁员的情况。随着经济下行压力不断加大，中国国务院总理李克强曾表示保就业的底线已经被触及。

随着气温不断降低，更让人感觉“寒冷”的还有接连不断的裁员消息。不仅外企通过裁员压缩成本，也包括诸多中国国内企业，尤其是与美中贸易战相关的外贸企业。没人能够预料，这一波裁员潮何时才是终点。

据《华夏时报》12月8日报道，就职于某芯片企业的人事经理高巍表示，从业20年，第一次碰到应聘者全是被裁员的情况。“这几天面试了十几个应聘者，与以往不同的是，这些应聘者离职的原因都是裁员。”

而另外一个企业的人事经理同样遇到了与以往不同的情况：由于企业经营成本加大，又不忍动手裁员，企业采用了停发技术团队月度奖金以及项目分成的做法，以达到员工主动离职的目的，如今，5个月过去了，一个辞职的员工都没有，而这恰恰是当年涨薪都难留住的技术团队。

一位接近人力资源平台的负责人告诉《华夏时报》，“目前企业经营非常困难，我们可以看到每家企业招聘人数的增长和变化情况，而这增长早就停止了。”

据《路透社》报道，在一家外企工作逾20年的王先生接到人事邮件，因业务调整该部门整体被裁撤，而接到此类通知的显然不仅仅是王先生一个人。

深圳一家人力资源部的经理表示，身边好几个企业降薪、大裁员，市场已经是哀鸿遍野。

根据猎聘全球职业发展中心最新发布的数据显示，同比2017年第四季度，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势；环比2018年第三季度，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势，企业的招聘需求开始放缓。

根据天风证券研报，其4月份在前程无忧平台抓取到的招聘广告有285万个；5月下降到208万个，6-8月略高于100万个，9月仅83万个。半年之间，锐减200余万条。

12月5日，中国国务院发布通知，提出企业不裁员、少裁员可返50%失业保险等措施。人社部则表示就业情况很好。不过，事实上中国的失业潮、裁员潮已经开始，尤其社保费用在2019年1月1日将统一由税务部门征收，更引发对失业潮加剧的担忧。

另外，中国农业农村部官员11月8日声称，有740万人“返乡创业”。但外界认为，这些其实都是失业的农民工，被迫返乡。

在2013年10月21日，李克强在中国工会第十六次全国代表大会上作经济形势的报告时，就对中国GDP的增速问题作了阐述。他表示，请人力资源和社会保障部和有关方面反复测算，都认为要保证1,000万的新增就业和4%左右的城镇登记失业率，经济增速不能低于7.2%。

他还曾表示经济增长的底限是7%，2008年经济增速一度跌到7%以下，导致农民工大规模返乡，造成了很大的社会压力。

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉曾对经济增长与就业的关系作过测算，发现中国劳动人口的增长在2010年达到峰值，之后出现下降。

中国财政部前部长楼继伟也曾对媒体说，政府将GDP增长、居民消费价格和新增就业视为经济表现的三个关键指标，在这三个指标当中，政府更看重新增就业。

看中国记者李正鑫综合报导   经济

2018-12-10